Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении четвёртого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи. Мероприятие проходит в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года.
Цель конкурса выявление, обобщение и тиражирование эффективных практик, способствующих успешной интеграции молодёжи в рынок труда.
К участию приглашаются представители:
- коммерческих и некоммерческих организаций;
- индивидуальных предпринимателей;
- образовательных, государственных и муниципальных учреждений;
- государственных корпораций;
- органов местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ;
- федеральных органов исполнительной власти.
Сроки проведения конкурса:
- Подача заявок: по 14 сентября 2025 года на официальном сайте Минтруда России.
- Экспертная оценка: с 8 сентября по 19 октября 2025 года.
- Финальный очный этап: 34 декабря 2025 года.
- Подведение итогов и церемония закрытия: 5 декабря 2025 года в Москве.
Конкурс включает 11 номинаций, охватывающих ключевые направления молодёжной занятости:
- Команда без границ практики инклюзивного трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
- Регион-магнит эффективные модели привлечения и удержания молодых специалистов в регионах.
- Двойное преимущество успешные кейсы взаимодействия образовательных организаций и бизнеса.
- Твой компас в мире профессий передовые практики работодателей в профориентации.
- Путь к призванию инновационные методики профориентационной работы образовательных учреждений.
- Молодые таланты или молодые лидеры интеграция молодёжи в приоритетные отрасли экономики.
- Смелые шаги к успеху легальное трудоустройство подростков 1418 лет.
- Наставник PRO эффективные системы наставничества для молодых специалистов.
- Погружение в профессию значимость стажировок как моста к карьере.
- Молодёжь в центре внимания формирование привлекательной корпоративной культуры для нового поколения.
- Труд крут успешные коллаборации работодателей со студенческими отрядами.
Участники распределяются по номинациям с учётом штатной численности организации (до 100, 101500, 5011000, 1001 и более человек). Для номинации Путь к призванию предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: общеобразовательные, профессиональные и высшие учебные заведения.
Победители будут определены в каждой номинации и по каждой категории по численности сотрудников. Конкурс предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, получить экспертную оценку и внести вклад в развитие кадрового потенциала страны.
Фото: сайт проекта
